¿QUÉ CLASE DE LIDER ES USTED?

¿Qué clase de lider se considera usted?
Nosotros le mostramos una división realizada por Ricardo Jiménez Aguado y usted nos dice con que lider se identifica según el uso productivo de su estilo, su trabajo bajo presión, cuando se encuentra en situación de oposición y con las que cree son sus fortalezas y debilidades. Esperamos sus comentarios...

LIDER TOMA Y CONTROLA
El uso productivo de su estilo:
• Le gusta estar a cargo, asumir el control
• Rápido para actuar y correr riesgos
• Le gusta el desafío, la oportunidad para superar dificultades
• Busca la novedad y los retos
• Prefiere dirigir y coordinar el trabajo de los demás
• Se posesiona de una oportunidad cuando la ve
• Dice: "si se quiere que algo ocurra usted debe hacer que
Bajo presión
• Se vuelve manipulador
• Se vuelve impulsivo
• Le gustan las cosas nuevas sólo por la novedad; abandona lo viejo aunque sea útil
• Quita a los otros su autonomía y sus oportunidades
En situación de oposición:
• Tiende a exigir abiertamente que las cosas se hagan como él quiere
• Defiende su posición con rapidez
• Dispuesto para la lucha y la coerción
• Es capaz de pelear por sus derechos hasta la eternidad
Sus fortalezas y sus debilidades son:
Controlador... Dominante
Rápido para actuar... Impulsivo
Autoconfianza... Arrogante
Busca el cambio... Desprecia lo viejo
Persuasivo... Coercitivo
Esforzado... Heroico
Competitivo... Golpeador
Corre riesgos... Apostador
Persistente... Presionante
Urgente... Impaciente
Emprendedor... Oportunista
Toma iniciativa... Actúa sin autorización
Responde el desafío... se reta el mismo
Imaginativo... no realista

LIDER DA Y APOYA
El uso productivo de su estilo:
• Tiene expectativas muy altas para si mismo y para los demás
• Admira y apoya las realizaciones de los otros
• Tiene gran fé y confianza en los demás
• Se muestra ansioso de responder cuando se pide ayuda
Bajo presión
• Se vuelve demasiado confiado e ingenuo
• Enfatiza tanto su estilo que se vuelve deferente
• Es vulnerable a la desilusión cuando las metas son altas
• Se muestra fácilmente desilusionado y decepcionado por la gente
En situación de oposición:
• Asume la culpa
• Se vuelve inseguro y pide ayuda, se vuelve dependiente
• Es percibido por los demás como demasiado "blando"
• Se rinde en vez de luchar y "causar problemas"
Sus fortalezas y sus debilidades son:
Acepta... Indulgente
Cooperativo... Fácilmente influenciable
Considerado... Se niega a sí mismo
Idealista... Impráctico
Modesto... Autodespectivo
Cortés... Complaciente
Optimista... No realista
Confiado... Ingenuo
Afectuoso... Sentimental
Leal... Incondicional
Apoyador... Paternalista
Aceptante... Pasivo/receptivo
Empático... Simpático
Perceptivo...Demasiado comprometido

LIDER MANTIENE Y CONSERVA
El uso productivo de su estilo:
• Tiene gran confianza en la lógica, los hechos, el sistema
• A menudo sopesa todas las alternativas para eliminar los riesgos
• Tiene necesidad de prevenir. No quiere sorpresas
• Usa al máximo procedimientos y regulaciones
• Para convencerse de la necesidad del cambio, exige pruebas de los beneficios
• Su filosofía subyacente: "hay que mantener lo que se tiene y construir sobre la base del pasado"
Bajo presión
• Llega a tener "parálisis de análisis"
• Se adhiere a viejos métodos y cosas ante la necesidad de cambio
En situación de oposición:
• Acumula gran cantidad de hechos para apoyar sus ideas y espera que los otros reconozcan sus puntos de vista
• Se vuelve obstinado, frío y reservado
• Se "sale" de la situación y espera que los demás vayan hacia él
Sus fortalezas y sus debilidades son:
Tenaz... Demasiado persistente
Práctico... No creativo
Económico... Avaro
Reservado... Inamistoso
Parte de los hechos (factual)... Limitado por los datos
Constante... Obstinado
Cuidadoso... Elaborado
Metódico... Lento
Detallista... Muy minucioso
Analítico... Crítico
Controlado... Sin sentimientos
Cauteloso... No arriesga
Realista... Sin imaginación
Lógico... Rígido

LIDER ADAPTA Y NEGOCIA
El uso productivo de su estilo:
• Usa sus habilidades sociales y su encanto personal para manejarse en las diferentes situaciones
• Enfatiza la adaptación y el acuerdo con los demás
• Tiene maneras joviales, juguetonas, no serias
• Es socialmente sensible a las necesidades de los demás.
• Dice: "si quiere ir hacia adelante, averigüe lo que los otros necesitan y asegúrese de que lo obtengan"
Bajo presión
• Demasiado solícito
• Se vuelve infantil y amigo de juguetear
• Tiende a ser visto como un tonto, a veces
• Puede perder el sentido de su propia identidad
• Se vuelve ambivalente y demasiado flexible
En situación de oposición:
• Renuncia a demasiadas cosas y da la impresión de estar de acuerdo
• Evita enfrentamientos aún cuando no crea que el otro tenga razón
• Mantiene la armonía a cualquier precio
Sus fortalezas y sus debilidades son:
Flexible... Inconsistente
Experimentador... Sin meta
Jovial... Pueril
Entusiasta... Agitado
Diplomático... Acepta demasiado
Adaptable... Sin convicción
Hábil socialmente... Manipulador
Negociador... Renuncia demasiado
Animado... Melodramático
Inspirador... No realista
Sociable... Incapaz de estar solo
Solícito... Lisonjero
Divertido... Bufón
Cumplido... Adulador