Es interesante ver que en las empresas comienza a generarse la idea de realizar experiencias no tan convencionales en materia de capacitación.
La mayoría se ha dado cuenta que integrara lo lúdico a parte del trabajo puede mejorar sensiblemente el rendimiento de su personal.
Estimulaciones visuales, auditivas, olfativas, perceptivas o la simple estimulación básica con relaciones forzadas suele descubrir aspectos interesantes del potencial de cada empleado de la empresa. No deje de intentarlo....
¿Alguna vez pensó qué hechos, cosas o factores lo estimulan?
El estímulo es un incitamiento para obrar.
La palabra estímulo proviene del latín stimulus, palabra que significa aguijón.
Ejercicio:
1) Piense en el aguijón de un insecto o de un arácnido que lo pica... ¿qué tipo de estímulo es ese?
2) ¿Cuántos aguijones necesita para obrar y concretar sus proyectos?
3) ¿Cuántos aguijones necesita para pedir ayuda?
4) ¿O para declararse a ese amor prohibido?
5) ¿O para decirle a un ser querido que tiene cerca que lo quiere cada día más?
6) ¿O para pedir un aumento a su jefe?
7) ¿O para decir "basta" o "patear el tablero"?
8) ¿Cuántos aguijones necesita para cambiar su día?
9) ¿Cuántos para decir "no puedo"?
10) ¿O para tomarse un respiro?
11) ¿O para empezar de nuevo?
Piense....
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